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Você vai aprender sobre modelos mentais, lócus de controle, metacomunicação, análise de perfis comportamentais e muito mais.

Sobre a carga horária:
O curso possui 15 horas de carga horária.

Conteúdo do curso

  • 1 Capítulo 1
  • Aula 1. Conceito de gestão comportamental
  • Aula 2. Foco da gestão comportamental
  • Aula 3. Quem sou?
  • Aula 4. O que é modelo mental?
  • Aula 5. Modelos mentais padronizados
  • Aula 6. Modelos mentais e as relações
  • Aula 7. O que é lócus de controle?
  • Aula 8. Lócus de controle externo
  • Aula 9. Lócus de controle interno
  • Aula 10. O que é metacomunicação?
  • Aula 11. Comunicação analógica
  • Aula 12. Comunicação digital
  • 2 Capítulo 2
  • Aula 13. Metodologia DISC
  • Aula 14. Em quais contextos utilizá-la?
  • Aula 15. Benefícios da análise de perfil
  • Aula 16. Características fortes do dominante
  • Aula 17. O que o dominante entende?
  • Aula 18. Pontos de melhoria do dominante
  • Aula 19. Características fortes do influente
  • Aula 20. O que o influente entende?
  • Aula 21. Pontos de melhoria do influente
  • Aula 22. Características fortes do estável
  • Aula 23. O que o estável entende?
  • Aula 24. Pontos de melhoria do estável
  • Aula 25. Características fortes do analítico
  • 3 Capítulo 3
  • Aula 26. O que o analítico entende?
  • Aula 27. Pontos de melhoria do analítico
  • Aula 28. Extroversão x Introversão
  • Aula 29. Características do espectro
  • Aula 30. Desequilíbrio
  • Aula 31. Amabilidade x Combatividade
  • Aula 32. Nível de empatia
  • Aula 33. Cuidados
  • Aula 34. Conscienciosidade x Despreocupação
  • Aula 35. Perfeccionismo e descompromisso
  • Aula 36. Pontos a observar
  • Aula 37. Neuroticismo x Estabilidade
  • Aula 38. Traços do espectro
  • Aula 39. Desequilíbrio e saúde emocional
Foto: Alessandro Vasconcellos

Sobre o autor: Alessandro Vasconcellos

Alessandro das Neves Vasconcellos é analista comportamental, especialista em coaching educacional, é professor e trabalha com desenvolvimento humano, organizacional, de equipes e liderança.

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